HR Manager

CV Mega Tambang · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Mega Tambang. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka dalam industri pertambangan di Kalimantan Timur, dan kami mencari individu yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami berjalan dengan baik dan memberikan lingkungan kerja yang positif bagi semua karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi masalah yang mungkin timbul.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengelola absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola hubungan dengan departemen lain dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang baik dan dapat membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan secara tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain dalam perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait